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Forschung und Entwicklung: smart-SD smarte Sensordaten

  • Vorhaben

    Untersuchung der technischen Möglichkeiten und Erforschen von neuen Methoden und Verfahren für die Datenerhebung, Datenspeicherung und Übertragung der Daten von Sensoren mit Fokus auf intelligente smarte Sensordaten.

  • Situation

    Der Markt im Bereich der intelligenten Sensoren ist innovativ, qualitativ und quantitativ noch längst nicht gesättigt, da eine effiziente und intelligente Sensorik in den verschiedenen Megatrends die Grundlage ist. Neue Innovationen bieten vor allem kleineren StartUps große Chancen an diesem vor allem durch die Industrie geprägten Markt teilzunehmen.

  • Ziele

    Das Forschungsvorhaben zielt auf die Potentiale und Möglichkeiten intelligenter Sensoren und deren Anwendung innerhalb der Megatrends ab.

  • Ergebnisse

    Mit Projektende werden mehrere Produktideen und neue Dienstleistungskonzepte im Thema intelligente Sensordaten zur Verfügung stehen.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 01.07.2019  
    Projektende: 30.04.2022

Weiterbildung: Geschäftsführer Teil 1 und 2 mit Prüfung 

  • Vorhaben

    Mit der Weiterbildung Geschäftsführer Teil 1und 2 mit Prüfung möchte die Synostik ihr Portfolio erweitern und sich weiter diversifizieren und den Bereich IT-Security mit den erforderlichen Audits für andere Unternehmen aufbauen.

  • Situation

    Derzeit fehlt das Knowhow in Bezug auf die Geschäftsführung für den Aufbau des neuen Geschäftsbereichs Audits im Bereich IT-Sicherheit. Die Weiterbildung soll in Zukunft den Aufbau des selbständigen Bereichs ermöglichen. 

  • Ziele

    Mit der Weiterbildung Geschäftsführer Teil 1und 2 mit Prüfung wollen wir bei anderen Firmen Audits im Bereich IT-Sicherheit anbieten und durchführen und das bereits bestehende Knowhow unseres Mitarbeiters nutzen.

  • Ergebnisse

    Neuen Geschäftsbereich aufbauen und Audits für andere Firmen anbieten und durchführen. Diversifizierung der Synostik und erweitern des Portfolios der Synostik.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 30.06.2022
    Projektende: 31.12.2022

Weiterbildung: Vertragsrecht, Jahresabschlüsse lesen, Kennzahlen Unternehmenssteuerung 

  • Vorhaben

    Die Synostik bildet, mit Hilfe finanzieller Unterstützung der Europäische Union, ihre Mitarbeiter stetig weiter. Derzeit diversifiziert die Synostik ihre Dienstleistungen und stellt sich in einigen Bereichen neu auf. Damit wachsen auch die Verantwortung und die Anzahl der Aufgaben im Bereich Finanzen, Personal und der allgemeinen Organisation des Unternehmens. Durch die angestrebten Weiterbildungen sollen die Mitarbeiter auch in diesen Bereichen geschult werden, damit die Synostik in den wichtigen Abteilungen mit gut ausgebildetem Personal ausgestattet ist.

  • Situation

    Das vorhandene Know-How der Mitarbeiter in den Bereichen Personal und Finanzen soll weiter ausgebaut werden.

  • Ziele

    Mit den Weiterbildungen sollen in den Bereichen Finanzen und Personal die Mitarbeiter für die Themen Vertragsgestaltung, Kennzahlen, Jahresabschlüsse lesen und analysieren weiter qualifiziert und sensibilisiert werden. Wichtige Unternehmenskennzahlen sollen näher betrachtet werden und Wissen über die Grundlagen der Vertragsgestaltung sollen aufgefrischt bzw. vermittelt werden.

  • Ergebnisse

    Durch die Weiterbildungen können die Mitarbeiter in den Bereichen Finanzen und Personal ihr Wissen weiter ausbauen und ein besseres Verständnis für Kennzahlen, Maßnahmen für langfristige Vermögens-, Finanz- und Ertragslage, Vertragsgestaltung und Jahresabschlüsse erlangen. Damit kann die Geschäftsleitung optimal bei ihren Aufgaben unterstützt werden.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 30.06.2022
    Projektende: 31.12.2022

Informationssicherheitsbeauftragter für TISAX, Führungskräfteschulung

  • Vorhaben

    Die Synostik baut das Feld der Zertifizierungen für Informationssicherheit, speziell TISAX, aus. Dafür ist geschultes Personal zwingend erforderlich. Durch die Erweiterung des Bereiches ist es daher notwendig, mehrere Mitarbeiter auszubilden.
    Als zweite Weiterbildung möchten wir unsere Führungskräfte schulen. Es wird immer wichtiger, gute Fachkräfte und Führungskräfte im Unternehmen zu beschäftigen und diese zu befähigen, agile Teams zu führen. Die Schulung umfasst unter anderem praktische Hilfen für den Führungsalltag. Es ist von größter Bedeutung, Mitarbeitern das Gefühl einer guten Führungskultur zu geben.

  • Situation

    Bisher gibt es innerhalb der Synostik GmbH kein geschultes Personal für Informationssicherheit für TISAX.
    Für Führungskräfte ist es wichtig, im Alltag stets ruhig und professionell zu bleiben und das Team strukturiert und menschlich ansprechend zu führen. Daher ist eine Sensibilisierung des Themas für unsere Führungskräfte im Rahmen dieser Schulung sinnvoll.

  • Ziele

    Durch die Schulung TISAX wird die Synostik gestärkt und kann sich besser auf dem Markt stabilisieren. Dem Fachkräftemangel soll ebenfalls entgegengewirkt werden. Mit der Schulung soll das eigene Personal befähigt werden, für andere Kunden Zertifizierungen durchzuführen und weitere Kunden zu akquirieren und zu binden.
    Das Ziel des Vorhabens „Führungskräfteschulung“ ist es, die Synostik mittels der geschulten Führungskräfte bestmöglich zu stärken und die Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren. Mitarbeiter sollen durch gut geschulte Führungskräfte wertgeschätzt werden und sich wohlfühlen.

  • Ergebnisse

    Die Schulung „Informationssicherheitsbeauftragter für TISAX“ ermöglicht der Synostik die Erweiterung ihrer Dienstleitungsangebote, sowie Stärkung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit.
    Die Schulung „Führungskräfteschulung“ trägt zum einen zur Fachkräftegewinnung bei und fördert zum anderen das Halten von Fachkräften. Im Dialog werden gemeinsame Strategien für die Herausforderungen und praktische Hilfen für den Alltag einer Führungspersönlichkeit erarbeitet.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 30.06.2022
    Projektende: 31.12.2022

Weiterbildung: CANoe – Ethernet Schulung

 

  • Vorhaben

    Die Synostik versetzt, gefördert durch die Europäische Union, Mitarbeiter durch Schulungen in die Lage, das Tool CANoe zielgerichtet zu bedienen und entsprechende Aufgabenstellungen und Anpassungen darin vorzunehmen, sowie die jeweiligen Kunden bei der Nutzung des Tool zu unterstützen.

  • Situation

    Im Bereich der Automobilindustrie ist es sehr wichtig, spezielle Fähigkeiten in spezifischen Programmen wie CANoe vorweisen zu können, um die volle Funktionsvielfalt zu nutzen und den Kunden anbieten zu können.

  • Ziele

    Die bewilligte CANoe-Ethernet Schulung versetzt die weitergebildeten Mitarbeiter in die Lage, dieses Tool in seiner vollen Funktionsvielfalt zu nutzen und damit einen Mehrwert für die Kunden zu bieten.

  • Ergebnisse

    Das Vorhandensein von mehreren entsprechend weitergebildeten Personen zur Bedienung des Programms CANoe erhöht das Dienstleistungs-Spektrum der Synostik GmbH passend zum Dienstleistungsgebiet.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 01.09.2023
    Projektende: 29.02.2024

Schulung IREB CPRE FL mit Prüfung

 

  • Vorhaben

    Die Synostik, gefördert durch die Europäische Union, bildet ihre Mitarbeiter stetig weiter, um die Dienstleistungsangebote zu stärken, auszubauen und am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Die bewilligte standardisierte Weiterbildung im Anforderungsmanagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Projekten und wichtig für neue Auftraggeber.

  • Situation

    Im Dienstleistungssektor rund um die Fahrzeugentwicklung und der entsprechenden wichtigen Diagnoseerstellung und Absicherung von Funktionen, ist ein entscheidender Faktor das richtige Anforderungsmanagement.

  • Ziele

    Das Ziel des Vorhabens ist es, die Synostik mittels des geschulten Mitarbeiters bestmöglich für neue Auftraggeber und neue Projekte zu qualifizieren und das Dienstleistungsportfolio um den Bereich „IREB-Certified Professional für Requirements Engeneering – Foundation Level“ zu erweitern.

  • Ergebnisse

    Die Schulung ermöglicht der Synostik die Erweiterung ihrer Dienstleitungsangebote, sowie Stärkung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit.

  • Zeitraum

    Projektbeginn: 02.11.2023
    Projektende: 29.02.2024