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Unsere Ideen für Ihre Zukunft

Innovationsassistent 2

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Ein Förderprojekt des Landes Sachsen-Anhalt.

Die Synostik entwickelt, gefördert durch die Europäische Union, eine Datenbankstruktur und dessen Implementierung in eine Serverlandschaft. Anschließende werden die Ergebnisse in die Produktlinie mit aufgenommen.

Mit der Entwicklung von neuen Lösungsansetzen für komplexere und vernetzte Systeme ist von der Synostik GmbH ein völlig neuer Ansatz zur Fehlerbehebung gefunden worden. Die Umsetzung der neuen Methode ist nur mittels komplexer Datenbanken möglich. Die Erarbeitung einer neuen Datenbankstruktur und dessen Implementierung in die Serverlandschaft ist die Aufgabe des Innovationsassistenten.

Der eingestellte Experte für Datenbanksysteme, wird im Rahmen seiner Tätigkeit ein Konzept einer Datenbankstruktur ausarbeiten und umsetzen. Für die Anbindung der Datenbank an verschiedene Module ist es außerdem erforderlich, dass der Innovationsassistent Schnittstellen erarbeitet und bereitstellt, die einen Datenaustausch mit diesen Modulen ermöglicht. Andere Unternehmen können dieses Produkt für die Erstellung von Prüfabläufen dadurch nicht nur nutzen, sondern auch über die Anbindung an den Server der Synostik verarbeiten und ablegen.

Das Resultat wird in das Synostik Portfolio mit aufgenommen, um eine attraktive Methode für den Erwerb von verarbeiteten Daten anzubieten. Die Synostik ist damit in der Lage, einen neuen Geschäftsbereich zu etablieren, sein Portfolio zu erweitern, seine Markposition gegenüber vorhandenen Kunden zu sichern und neue Kundengruppen zu erschließen.

Meilensteine

--Projektbeginn--01.08.2018----Projektende--30.08.2020--

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Weiterbildung: Prüfgeländeführerschein

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Ein Förderprojekt des Landes Sachsen-Anhalt.

Die Synostik, gefördert durch die Europäische Union, bildet ihre Mitarbeiter stetig weiter, um die Dienstleistungsangebote zu stärken, auszubauen und am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Die bewilligte Weiterbildung ist für die Erlangung eines Prüfgeländeführerscheins der Mitarbeiter zur Durchführung von Aufträgen auf dem Testgelände der Kunden.

Im Bereich der Automobilindustrie und speziell für Dienstleistungsangebote bei den OEM´s ist es besonders wichtig, dass die Mitarbeiter eine entsprechende Fahrberechtigung vorweisen können, um direkt auf dem Prüfgelände Aufträge zu erledigen.

Durch die Weiterbildung kann die Synostik GmbH ihr Dienstleistungsspektrum erweitern und so ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken. Da mehrere Mitarbeiter ausgebildet werden, kann die Auftragsausführung beim Kunden auch bei Ausfall einzelner Mitarbeiter gewährleistet werden.

Das Vorhandensein der ausgebildeten bzw. berechtigten und zugelassenen Mitarbeiter auf dem Prüfgelände trägt zur Auswahl der Synostik als Auftragnehmer erheblich bei.

Meilensteine

--Projektbeginn--10.01.2020----Projektende--03.02.2020--

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Forschung und Entwicklung: smart-SD smarte Sensordaten

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Ein Förderprojekt des Landes Sachsen-Anhalt.

Untersuchung der technischen Möglichkeiten und Erforschen von neuen Methoden und Verfahren für die Datenerhebung, Datenspeicherung und Übertragung der Daten von Sensoren mit Fokus auf intelligente smarte Sensordaten.

Der Markt im Bereich der intelligenten Sensoren ist innovativ, qualitativ und quantitativ noch längst nicht gesättigt, da eine effiziente und intelligente Sensorik in den verschiedenen Megatrends die Grundlage ist. Neue Innovationen bieten vor allem kleineren StartUps große Chancen an diesem vor allem durch die Industrie geprägten Markt teilzunehmen.

Das Forschungsvorhaben zielt auf die Potentiale und Möglichkeiten intelligenter Sensoren und deren Anwendung innerhalb der Megatrends ab.

Mit Projektende werden mehrere Produktideen und neue Dienstleistungskonzepte im Thema intelligente Sensordaten zur Verfügung stehen.

Meilensteine

--Projektbeginn--01.07.2019----Projektende--30.04.2022--

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Weiterbildung: IREB CPRE-FL Schulung mit Prüfung

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Ein Förderprojekt des Landes Sachsen-Anhalt.

Die Synostik, gefördert durch die Europäische Union, bildet ihre Mitarbeiter stetig weiter, um die Dienstleistungsangebote zu stärken, auszubauen und am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Die bewilligte standardisierte Weiterbildung im Anforderungsmanagement ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Projekten und wichtig für neue Auftraggeber.

Im Dienstleistungssektor rund um die Fahrzeugentwicklung und der entsprechenden wichtigen Diagnoseerstellung und Absicherung von Funktionen, ist ein entscheidender Faktor das richtige Anforderungsmanagement.

Das Ziel des Vorhabens ist es, die Synostik mittels des geschulten Mitarbeiters bestmöglich für neue Auftraggeber und neue Projekte zu qualifizieren und das Dienstleistungsportfolio um den Bereich „IREB-Certified Professional für Requirements Engeneering – Foundation Level“ zu erweitern.

Die Schulung ermöglicht der Synostik die Erweiterung ihrer Dienstleitungsangebote, sowie Stärkung und Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit.

Meilensteine

--Projektbeginn--03.01.2020----Projektende--19.02.2020--

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Weiterbildung: Personalfachkraft IHK mit Prüfung

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Ein Förderprojekt des Landes Sachsen-Anhalt.

Die Synostik, gefördert durch die Europäische Union, bildet ihre Mitarbeiter stetig weiter, um die Dienstleistungsangebote zu stärken, auszubauen und am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Dazu muss auch das Personalmanagement weitergebildet werden, um das Personalwesen zu stärken und rechtssicher zu gestalten.

Die Synostik ist in den letzten 4 Jahren personell stark gewachsen. Die Personalaufgaben wurden weitestgehend vom Steuerbüro erledigt bzw. über das Steuerbüro geregelt. Das soll mit der Schulung verändert und direkt im Haus spezifiziert und abgestimmt werden.

Das Ziel des Vorhabens ist es, das Personalwesen weiterzubilden, um spezieller und präziser agieren und schnelle Entscheidungen, zusammen mit dem Geschäftsführer, treffen zu können. Die weitergebildete Mitarbeiterin soll die Personalplanung, -entwicklung, -führung, -controlling sowie im Arbeits- und Vertragsrecht aktiv mitgestalten und die Mitarbeiter umfangreicher betreuen und informieren.

Das Wissen versetzt die Synostik in die Lage, umfangreicher und qualitativ hochwertigen die Personalverwaltung selbst mitzugestalten und auf die Bedürfnisse des Unternehmens genauer anzupassen.

Meilensteine

--Projektbeginn--14.01.2020----Projektende--13.03.2020--

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